Archivos de la categoría: Noticias

Elementor #3755

53% de hogares cree que la búsqueda de trabajo empeorará

Solo 3,7% de los hogares piensa que podrá hallar trabajo en el primer trimestre, según el Índice de Confianza del Consumidor. Más de la mitad de los hogares (53%) considera que la situación en Ecuador para encontrar un trabajo empeorará en el primer trimestre de 2023. Las cifras son parte de las expectativas a futuro del Índice de Confianza del Consumidor (ICC) de diciembre, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

Aun así, los hogares tuvieron una percepción menos pesimista sobre el mercado laboral que en noviembre de 2022, cuando un 55,5% de ellos creía que a futuro no podría hallar un empleo. Y es que diciembre evidenció una ligera mejora en la tasa de empleo adecuado, que cerró en 36%, casi tres puntos porcentuales más que un año atrás. Es decir, más personas encontraron un empleo donde perciben, al menos, el salario básico USD 450 al mes.


Elementor #3746

Los hogares son pesimistas respecto del empleo

Según el índice deConfianza del Consumidor, elaborado por el INEC, solo el 3,7% de los hogares piensa que podrá hallar trabajo en el primer trimestre del año. Mientras queel 53% de los hogares considera que la situación en Ecuador para encontrar un trabajo empeorará.

Sobre la situación económica del país, 48% de los hogares tiene la percepción de que en el primer trimestre del año empeorará. Otro 48% cree que permanecerá igual, mientras que solo 4,1% considera que la situación mejorará.

Elementor #3740

¿Qué pasa con el empleo adecuado y el subempleo en Ecuador?

A escala nacional, la tasa de empleo adecuado se ubicó en 34,8% frente al 33,1% que se tuvo en enero de 2022.

Los hombres presentaron una mayor proporción de empleo adecuado respecto de las mujeres. La tasa de empleo adecuado para ellos fue de 39,8%, mientras que en las mujeres es de un 27,9%. En enero de 2022 las mujeres tuvieron una tasa de 25,7% de empleo adecuado.

En cuanto al subempleo la tasa se ubicó en 19,3%, tres puntos porcentuales menos que el año pasado en el que se contabilizó 22,6%.

Las mujeres presentan una tasa de empleo no remunerado aproximadamente 3,2 veces más que los hombres. Ellas presentan 19,1% frente al 6% de los hombres.

Elementor #3734

El desempleo baja en Ecuador, pero las mujeres tienen menos empleo

El desempleo se redujo en Ecuador frente al año pasado. Las cifras de desempleo en Ecuador en enero de 2023 son menores a las presentadas en 2022 según la Encuesta Nacional presentada este viernes 24 de febrero de 2023, por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

La tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó el 3,8% respecto del 5,4% del mismo período del año anterior, es decir, experimentó una reducción de aproximadamente 1,6 puntos porcentuales.

Según estos datos, 391 598 personas estaban sin trabajo en enero, es decir, 136 975 personas menos que un año atrás, de acuerdo con los datos del INEC.

Las mujeres poseen una tasa mayor de desempleo en el país. A escala nacional, 4,7%, de las mujeres estuvo en situación de desempleo en enero del 2023, mientras que la tasa de los hombres fue de 3,1%. Sin embargo, hay una reducción de tres puntos frente al año pasado, cuando las mujeres tenían una tasa de desempleo de 6,7%.

Elementor #3633


¿Qué es un maestro sombra y cuál es su trabajo?

Un maestro sombra tiene por objetivo entablar una comunicación efectiva entre el menor y su entorno escolar para lograr que las actividades de aprendizaje sean lo más agradables posible y que se pueda desarrollar en forma continua en las diferentes situaciones que se le presenten.

Este profesional le otorga al niño con necesidades educativas especiales herramientas necesarias para afrontar sus dificultades y lograr que la seguridad en sí mismo se incremente y así obtenga una mayor independencia en su accionar. Todo este proceso es paso a paso y lleva tiempo, dependiendo de las dificultades que presente, su personalidad y el contexto en el que se desenvuelva.

El maestro sombra cuenta con amplios conocimientos en el desarrollo infantil y pueden ser terapeutas, pedagogos o psicólogos, así como contar con diplomados en problemas de lenguaje, espectro autista, estrategias de aprendizaje para niños con trastornos del neurodesarrollo, entre muchas otras habilidades

Hay que destacar que los menores con necesidades educativas especiales tienen una forma particular de aprender, características que lo hacen diferente del resto del grupo y es allí donde el maestro sombra debe actuar.

Un maestro regular puede atender las necesidades académicas que un estudiante con Asperger puede tener de acuerdo al nivel de su condición, no obstante, el maestro sombra puede otorgar un soporte en cuanto a parámetros y normas que el niño debe cumplir y esto a su vez le permite involucrarse de forma directa cuando se presenta algún tipo de crisis dentro del salón de clase, por alguna actividad que lo haya desestabilizado, acción que es muy normal en ellos debido a su nivel de irritabilidad y a sus características propias de querer hacer lo que en esos momentos desean.

Elementor #3627

¿Cuál es la ciudad de Ecuador donde más cae el desempleo?

No existe una ciudad específica en Ecuador donde se sabe que haya una mayor tasa de desempleo en comparación con otras ciudades. La tasa de desempleo varía dependiendo de muchos factores, como la economía local, la industria y la oferta de trabajos en una zona determinada.

Sin embargo, es probable que la tasa de desempleo sea más alta en las ciudades que han sido más afectadas por la pandemia de COVID-19 y la recesión económica, así como en las ciudades con una economía más debilitada o una menor oferta de trabajos en comparación con otras ciudades.

Es importante tener en cuenta que la tasa de desempleo en Ecuador ha aumentado en los últimos años debido a la pandemia de COVID-19 y la recesión económica. Sin embargo, es posible que haya oportunidades para encontrar empleo en sectores en crecimiento, como la tecnología y la salud, y también es importante desarrollar habilidades en áreas con una alta demanda de trabajadores.

En resumen, no se conoce una ciudad específica en Ecuador donde haya una tasa de desempleo más alta en comparación con otras ciudades. La tasa de desempleo varía dependiendo de muchos factores, pero es probable que haya una mayor tasa de desempleo en las ciudades más afectadas por la pandemia de COVID-19 y la recesión económica.

Elementor #3621

En Ecuador es cada vez más difícil encontrar un empleo que pague bien

Es cierto que en Ecuador, encontrar un empleo que pague bien es cada vez más difícil. La economía del país ha sido afectada por la pandemia de COVID-19, la devaluación de la moneda y otros factores económicos, lo que ha resultado en una disminución en la demanda de empleo y un aumento en la competencia por los trabajos disponibles.

Además, muchas empresas están optando por contratar a trabajadores temporales o a tiempo parcial en lugar de empleados a tiempo completo, lo que reduce los salarios y las prestaciones. También hay una falta de trabajos bien remunerados en algunos sectores, especialmente en áreas rurales o de bajos ingresos.

Por estas razones, muchas personas en Ecuador están luchando para encontrar empleos que les permitan vivir con dignidad y poder satisfacer sus necesidades básicas. Sin embargo, existen algunas opciones para encontrar empleos bien remunerados, como buscar oportunidades en sectores en crecimiento, como la tecnología, la energía renovable y la salud, o desarrollar habilidades en áreas con una alta demanda de trabajadores, como la programación y la inteligencia artificial.

En resumen, encontrar un empleo que pague bien en Ecuador es cada vez más difícil debido a la disminución en la demanda de empleo y la competencia por los trabajos disponibles. Sin embargo, existen oportunidades para encontrar empleos bien remunerados en sectores en crecimiento y desarrollando habilidades en áreas con una alta demanda de trabajadores.

Elementor #3611

Ecuador: Trabajo híbrido, lo mejor de los dos mundos, gana adeptos entre empresas ecuatorianas

El trabajo híbrido, también conocido como trabajo remoto, combina lo mejor de trabajar en una oficina y trabajar desde casa. En este modelo de trabajo, los empleados pueden elegir trabajar desde la oficina o desde su hogar, lo que les permite tener un equilibrio entre su vida personal y profesional.

Este modelo de trabajo está ganando adeptos entre las empresas ecuatorianas, ya que les permite ahorrar en costos de oficina y también mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados. Además, el trabajo híbrido también permite a las empresas atraer a talentos de diferentes partes del país, ya que los empleados no están limitados por la ubicación geográfica.

Sin embargo, el trabajo híbrido también presenta desafíos, como la necesidad de una mayor comunicación y colaboración entre los empleados y la dificultad de establecer una cultura de trabajo unificada.

En resumen, el trabajo híbrido es una alternativa atractiva para las empresas ecuatorianas, ya que les permite ahorrar en costos, mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados, y atraer a talentos de diferentes partes del país. Sin embargo, también requiere una mayor comunicación y colaboración entre los empleados y una cultura de trabajo unificada.

 

Elementor #3447

La precarización laboral en plataformas digitales se agudiza

La falta de oportunidades en Ecuador obliga a los trabajadores de plataformas digitales a aceptar carreras peligrosas, o hacer repartos lejanos por apenas USD 1.

 

Precarización laboral, sanciones e inseguridad son los problemas que enfrenta los conductores de las plataformas digitales de entregas a domicilio y transporte de pasajeros en Ecuador. Estos son oficios que crecieron tras la pandemia de Covid-19.

 

Esa situación se evidencia en el hecho de que los conductores no tienen contratos laborales, trabajan más horas frente a la jornada legal, ganan menos del salario básico y no tienen seguridad social.


Apenas tres de cada 10 personas en edad de trabajar en Ecuador tienen un empleo adecuado, con el que perciben, por lo menos, el salario básico, de USD 425. Por eso, “el 42% de conductores y repartidores afirma que accede a las plataformas digitales porque no tiene mejores opciones”, sostiene Karina Morillo, analista de investigación de Grupo Faro.

Patronato San José impulsa la vinculación laboral de mujeres

Patronato San José impulsa la vinculación laboral de mujeres víctimas de violencia

En la Casa de la Mujer, 18 usuarias víctimas de la violencia concluyeron este miércoles 11 de enero de 2023 su capacitación para que puedan reinsertarse en el mundo laboral y ser independientes económicamente.

 

Gracias al Programa de Voluntariado Corporativo, las 18 mujeres recibieron durante tres meses capacitaciones presenciales en temas como empoderamiento femenino, servicio al cliente y ventas, navegación en Internet, office básico (Word, Excel, PowePoint), imagen personal, elaboración de hojas de vida, entrevistas y finanzas personales.

 

Este proyecto que fue impulsado por Unidad patronato Municipal San José, en coordinación con la Corporación GPF – Femsa, tiene el objetivo de generar un impacto positivo en la vida de las usuarias, a través de herramientas que puedan ampliar su campo laboral.

Rogelio Echeverría, director del Patronato San José, cree que el empoderamiento económico de las mujeres, y más aquellas que han sufrido violencia de género, es fundamental para la independencia económica.